各位代表，大家好：  

受大会委托，我就上一年度代表们提出的提案的落实情况向代表们作以下汇报：  

一、提案基本情况  

第四届教职工代表大会第一次会议共收到提案70件,其中有效提案68件，本次教代会提案多数提案从学校实际出发，选题明确、案由充分、分析透彻、建议具体，事关学校改革、发展、稳定大局和师生员工的切身利益，具有较强的代表性。  

本次年会提交的68件代表提案的案由分别涉及学校战略研究、学科建设、教学改革、队伍建设、后勤保障、福利待遇和基础条件建设等方面。经提案工作组对提案进行认真研究，分类整理，立案16件，作为一般意见转相关部门52件。分管领导召开了相关部门主要负责人参加的提案承办协调会议，将代表提案一一落实到各相关职能部门，并要求于规定期限内提交答复意见。负责承办或负责牵头落实提案的部门分别有学校办公室、学工部、校工会、教务处、人事处、财务处、国有资产管理处、保卫处、基建处、图书馆、后勤集团等各相关部门。各职能部门党政领导对负责承办或负责牵头承办的各项提案都给予了高度重视，态度严肃，承办认真，都在规定期限内提交了答复意见并及时地将提案承办及落实情况向提案人进行了反馈。  

目前为止，大部分提案得到落实，对于加强我校发展与改革战略研究提案，科技处同高教研究所已经启动课题研究；对于学科建设方面的提案，相关部门已经同科研院所、博士培养单位建立合作关系，进一步提升学校学科建设水平；对于教学改革方面的提案，教务部门已就学籍管理、课程改革等进行深入研讨；对于队伍建设方面的提案，一年来，陕西省属高校引进的首位“千人计划”特聘专家落户我校，在现有师资队伍中新增省“百人计划”特聘专家、教学名师2人，评聘二级教授6人，三级教授4人，在同类院校中名列前茅，共选派40余名青年骨干教师到国内外著名高校研修学习、学术交流或在职攻读博士学位；对于教职工福利待遇提案，学校对现有房源的认真清理，在充分调研、征求意见的基础上，制订了《西安邮电学院部分职工住房调整办法》，规范了我校教职工住房的分配和管理，并以此为依据解决了近120户无房教职工的住房问题；对于新校区公寓建设的提案，相关部门积极工作，妥善解决了施工单位提出的补偿诉求，Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ标段工程建设已进入收尾阶段，Ⅳ标段公寓楼的主体也已全面封顶，公寓楼附属管网等项目也有序推进；对于教职工公寓建成后子女入学问题，分管校领导已经批示工会进行调研并向学校提出解决意见；对于图书资源检索方面的提案，图书馆2011年通过合理分配年度文献资源专项经费，在外文数据库方面增加了IEEE/IEL数据库和ACM数据库，中文数据库方面增加了随书光盘数据库和超星学术视频等，目前正在计划建设EI数据库；针对后勤管理的提案，后勤产业服务集团加大校园绿化和公寓、食堂、浴室、教学实验楼等的修缮工作力度，优化了师生的工作生活环境，  

但也有部分提案虽经有关部门努力，囿于条件限制，目前还不能得到满意解决，如：北家属院停车问题，虽然对进入车辆严格查证，限制外来无关车辆入内，但由于北家属院地方狭小，车辆停放矛盾依然存在。还有北家属院上下水和蚂蚁问题，要彻底解决管道老化和环境卫生等普遍问题，需要承担数额较大的费用，因未能与住户达成一致，使这一工程未能及时实施。还有个别提案涉及与外单位协调问题，如有关家属区改造等提案，虽经努力沟通，但长延堡物业管理办认为此做法难度很大，无法操作，一直得不到有效解决。  

二、对下届教代会提案工作的建议  

提案工作是学校教职工参政议政的重要形式，是学校各部门听取教职工意见、尊重民意、改进工作方式方法的一种很好形式。我校各职能部门能认真对待代表提案，能把提案答复落实工作作为一个重要的工作内容来认真对待，体现了对代表的尊重，对提案工作的重视，总体效果较好。  

教代会提案工作组希望各位代表，加强对提案工作意义和作用的认识，认真负责地参与民主管理，充分行使代表权利。要深入调查研究，提出一些高水平、高质量的提案。提倡跨部门联合提案，以增强提案的系统性、政策性、针对性和可操作性。希望各职能部门进一步提高认识，把提案的落实工作放到日常管理工作中抓紧抓好。对提案所涉及的问题深入调查，认真研究答复、切实履行管理部门职能。如问题一时解决不了，也要向提案人解释清楚，与提案人进行有效沟通、反馈，听取提案人的意见。  

今后，我校提案工作还需要进一步规范立案程序，健全督办机制，加大督办力度，不断地改进和完善提案落实工作，让提案人满意，让教代会代表满意，让全校师生满意。